员工豪车撞击老板，公司内部有何调查？

当发生员工豪车撞击老板的事件时，公司内部通常会进行以下调查：

1. 事故现场调查：首先，公司会派遣安全部门或相关部门的人员前往事故现场进行调查。他们会检查车辆的损坏情况、碰撞的痕迹以及是否有其他异常情况。

2. 目击者调查：公司可能会询问在场的其他人员，了解事故发生时的具体情况，包括是否有人看到了肇事车辆的驾驶行为、是否有明显的违规操作等。

3. 车辆检查：公司会对肇事车辆进行检查，以确定是否存在安全隐患或故障。这可能包括对车辆的刹车系统、悬挂系统、轮胎磨损等进行检查。

4. 法律合规性调查：公司可能会聘请律师或法律顾问，对事件的法律合规性进行调查。这包括检查员工的驾驶执照、保险情况以及是否有违反交通法规的行为。

5. 内部沟通调查：公司内部可能会进行沟通调查，了解员工与老板之间的关系，以及是否有潜在的冲突或误解导致此次事故。

6. 责任认定调查：根据调查结果，公司可能会对肇事员工的责任进行认定。如果员工存在严重违规行为，可能会被追究相应的法律责任。

7. 预防措施调查：公司可能会对此次事故进行反思，分析是否存在可以改进的地方，以防止类似事件再次发生。这可能包括加强员工的安全培训、改善车辆管理、提高驾驶规范等。

8. 心理评估：如果事故导致员工受到心理创伤，公司可能会考虑为该员工提供心理咨询或治疗服务。

总之，公司内部会对此类事故进行全面调查，以确定事故原因并采取相应的措施来防止未来类似事件发生。