关于温州婚车司机在微信群内骂人是否属于“故意为之”，需要结合具体情境和证据综合判断。以下是一些可能的分析角度：
1. 动机可能性
矛盾冲突：司机是否与新人、婚庆公司或其他群成员存在纠纷（如费用结算、行程安排争议等），导致情绪爆发。
个人情绪宣泄：司机可能因个人压力、路况问题或突发状况导致情绪失控，将负面情绪转移到群聊中。
职业态度问题：若司机本身职业素养不足，可能存在随意发泄的习惯性行为。
2. 判断依据
聊天记录分析：需查看骂人内容是否针对特定对象、是否有前因后果（如争执），以及语言是否带有明确攻击性。
行为连贯性：司机是否在群内长期表现负面，或此次属于孤立事件。
后续反应：司机事后是否道歉、解释，或婚庆公司是否介入处理，这些都能辅助判断其主观意图。
3. 责任与处理建议
法律层面：若辱骂内容涉及人身攻击或名誉损害，被骂者可依法追究其民事责任（如要求道歉、赔偿）。
行业规范：婚庆公司或车队管理方通常会对司机行为进行约束，可向其投诉并要求处理。
证据保留：建议截图保存聊天记录，必要时录音或录像佐证，以便后续维权。
4. 文化与社会因素
温州地区的婚车行业竞争激烈，可能存在司机因抢单、利益分配等问题产生矛盾，需结合当地行业生态进一步分析。
单凭“骂人”行为本身无法绝对定性为故意，需结合具体情境。若司机存在针对性、持续性辱骂，或明显存在利益冲突背景，则更可能属于故意行为。建议通过协商、投诉或法律途径维护权益，同时婚庆服务提供方也应加强从业者管理，避免类似事件影响行业信誉。
