十几年电车司机经验在求职中占有多大比重？

在求职中，十几年的电车司机经验所占的比重取决于多个因素，包括：

1. 行业需求：在公共交通领域，如城市公交、地铁等，拥有丰富驾驶经验可能会被视为非常有价值的资产，因为这种经验可以保证求职者对车辆操作、路线熟悉和乘客服务等方面有更深入的理解。

2. 职位要求：如果招聘广告明确要求有多年驾驶经验，那么这一要求将直接影响到经验在求职中的比重。在这种情况下，没有相关经验可能连面试的机会都没有。

3. 雇主期望：不同雇主对经验的要求不同。一些雇主可能更看重实际操作能力，而另一些可能更看重求职者的潜力、学习能力或其他软技能。

4. 地区和公司文化：在一些地区或公司，经验可能被高度看重，而在其他地方可能不那么重要。

5. 与其他申请者的比较：如果求职者所在的市场竞争激烈，且其他申请者也拥有类似的经验，那么十几年的经验可能只是众多申请者中的一个共同点，而不是决定性的优势。

总的来说，十几年的电车司机经验在求职中通常是一个重要的优势，尤其是在以下情况下：

• 它显示了求职者的专业性和稳定性。
• 它可能意味着求职者拥有处理紧急情况的能力和丰富的现场经验。
• 它有助于建立求职者对行业和工作的深刻理解。

然而，它并不是唯一的考虑因素。求职者还需要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、遵守规则和程序的能力，以及适应新技术和变化的能力。因此，在求职过程中，除了强调经验外，还应全面展示自己的综合能力和适应性。